就業規則

企業によっては、就業規則によって副業が禁止されているケースがあります。従業員は就業規則を守る義務があり、違反した際は懲戒処分の対象になる可能性があります。そこで本記事では、副業禁止の就業規則は違法ではないのか、また企業が副業を禁止する理由や対処法を紹介します。